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SEM營銷流程解析及實施方法

SEM營銷流程：

1、依據(jù)網(wǎng)民的檢索詞，進行對網(wǎng)民的意愿和需求的分析

2、搭配具有吸引力的創(chuàng)意，吸引網(wǎng)民點擊

3、確保網(wǎng)民能查看符合其意愿或需求的著陸頁，著陸頁需具備營銷特性，引導網(wǎng)民完成轉(zhuǎn)化

4、通過醒目的具有吸引力的轉(zhuǎn)化按鈕或聊天工具，實現(xiàn)實際轉(zhuǎn)化

5、網(wǎng)民使用的檢索詞——搜索引擎——推廣賬戶中的關鍵詞（檢索詞激活了關鍵詞，關鍵詞激活了賬戶中的創(chuàng)意，進而創(chuàng)意被展示）

總結(jié)：SEM的營銷思路主要是依據(jù)用戶的檢索意愿，讓目標用戶看到符合需求的廣告，通過持續(xù)的推廣數(shù)據(jù)分析，找出不足，優(yōu)化賬戶，改進不足，尋找優(yōu)秀的轉(zhuǎn)化途徑。

簡論線上營銷企業(yè)如何打造一個成功的SEM團隊

每家企業(yè)都渴望擁有一支完善的線上營銷團隊。期望是一支由有遠見、敬業(yè)、熱情的成員組成的團隊。同時我們知道適當?shù)奶魬?zhàn)可以塑造一個有素質(zhì)、有技能及個性平衡的團隊。然而，筆者發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)在組建自己的SEM團隊時，都會犯一個共同的常見錯誤，認為我們只需簡單地雇傭幾個剛畢業(yè)的實習生或一個負責站點外鏈建設的專員就能取得成績。這種觀點在過去可能還有一定效果，但在當前搜索引擎排名競爭激烈的環(huán)境下，有的公司甚至要每年投入數(shù)萬元來維持自身的排名。你如何僅憑這點投入就獲得一個好的穩(wěn)定的排名。因此，合理構(gòu)建自己的企業(yè)SEM團隊顯得比以往任何時候都更加重要。那么在一個SEM團隊中，哪些角色最為關鍵？以及如何構(gòu)建？筆者將在下文中分享自己的幾點新見解。關鍵角色一：SEM總監(jiān) SEM總監(jiān)可能是線上搜索引擎營銷團隊最重要的核心人物。一個有能力有才華的SEM總監(jiān)可以很好地為企業(yè)制定和實施一系列的SEM策略。同時，這個核心人物還將負責對活動效果的評估，并需要不斷地修改和完善線上營銷的指標。那么企業(yè)在雇傭SEM總監(jiān)時需要注意哪些問題呢？首先，我們在雇傭這一職位的人選時應該選擇一個能夠?qū)€上營銷指標進行研究、分析及報告的人。同時，還應該選擇對文案撰寫、搜索引擎優(yōu)化策略的制定和實施及其他SEM策略（如付費搜索PPC）有一定經(jīng)驗的人士。最后，要有良好的溝通和團隊組建能力。關鍵成員二：SEO專家對于當前來說，許多企業(yè)在SEM營銷上仍然更加重視SEO。一位優(yōu)秀的SEO專家將成為SEM總監(jiān)的得力助手。一位優(yōu)秀的SEO專家需要擁有豐富的優(yōu)化經(jīng)驗，并能夠?qū)⑦@些經(jīng)驗傳授給其他成員，用于工作中，為其他成員提供指導。那么企業(yè)在雇傭SEO專家時需要注意哪些問題呢？首先，我們需要SEO專家擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時在雇傭SEO專家時，考察其溝通能力也很重要，如何準確傳達近期優(yōu)化情況給SEM總監(jiān)起著重要作用。關鍵成員三：外鏈專員一位優(yōu)秀的外鏈建設專員是企業(yè)值得重金聘請的。即使是剛畢業(yè)的實習生也能找到外鏈。但是，一位優(yōu)秀的外鏈專員懂得如何構(gòu)建站點的高質(zhì)量外鏈，以及如何創(chuàng)建一個讓搜索引擎看起來更加自然的外鏈群。同時，外鏈專員不能只忙于外鏈建設，維護企業(yè)的外鏈穩(wěn)定也是一項必須完成的工作。企業(yè)在招聘外鏈專員時，除了考察其經(jīng)驗外，對執(zhí)行力的考核也很重要，沒有執(zhí)行力，任何事情都只是空談。關鍵成員四：內(nèi)容和文案專員我們都知道內(nèi)容為王。這也是一個不爭的事實，尤其是對于從事SEM營銷的企業(yè)來說，如果沒有內(nèi)容，所有的營銷計劃都無法展開。我們的內(nèi)容必須獨具特色且能吸引讀者。目前，搜索引擎的趨勢是不斷提高搜索結(jié)果中信息的內(nèi)容質(zhì)量。一篇好的內(nèi)容可以為您贏得更好的排名。